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　　“最近特別忙，做不完的項目!”8月31日，某央企下屬信託公司信託經理肖陳（化名）接受記者採訪時ribibi，正在趕一個項目的報告。

　　截至6月底，信託行業37420.15億元資產規模bg大遊集團、111萬元的人均利潤，徹底改變了人們對信託前幾年經營困難重重的印象。2011年ribibi，信託業似乎正從“壞孩子”走向名副其實的金融第四大支柱。

　　作為信託公司一線的管理兼執行者的信託經理，近兩年來規模開始擴容，薪酬也開始趨升。業內人士介紹，目前信託經理的總體收入水平在年薪30萬元到100萬元之間，其中百萬年薪者已屬業績頂尖的好手。

　　“這兩年業績好一點的信託經理收入在30萬-100萬，一些激進的公司、部門信託經理收入可能會超過百萬。”國投信託的一位產品經理告訴記者。

　　高則100萬，低則30萬的薪酬，跟信託公司的體制、成立時間、經營利潤密切相關。“老牌成熟的公司薪酬會相對穩定偏高。但是也不絕對，和一些偏激進的公司沒法比，有的公司重點做利潤較高的地產新項目bg大遊集團，其信託經理收入往往高一些。”肖陳介紹。

　　信託經理的收入跟業績掛鉤bg大遊集團，業績決定了獎金的多寡。業績主要指利潤總額，因此，為了把規模做上去BG大遊。，有的信託經理會一年做很多項目ribibi，最多的甚至達到幾十個bg大遊集團bg大遊集團。

　　一位了解中融信託的信託經理告訴記者，中融信託在北京有14個業務部門BG大遊平台首頁，，採取的是加盟承包制度。加盟承包即每個部門團隊由負責人全權掌控，人員和財務與公司獨立。且14個部門業務同質化ribibi個人理財信託，，彼此間也有競爭關系。

　　中融信託經理的底薪從四五千到七八千不等BG大遊APP下載，，但一般不會超過萬元，主要依賴業績提成ribibibg大遊集團。公司規定部門提成的比例是20%-30%ribibi。即如果一個部門的團隊做了1億元的項目中小企業保險，，拿到800萬元的公司收入，即整個部門最高能拿到240萬元的業績提成。那麼，一個項目的利潤率有多高？

　　以最賺錢的房地產項目為例，通常國企融資的量比較大，但信託公司的收入比例不高，公司利潤大約是融資量的1%-4%，即融資10億元信託公司收入為1000萬-4000萬元；民企的融資量沒有那麼大，但信託公司的利潤比例較高，達到5%-8%，即融資1億元ribibi，信託公司的利潤就能拿到500萬-800萬元財經動態，。

　　但是，業績提成一般會直接發到部門負責人手中，然後由其向部門員工進行再分配。由于沒有固定的標準，分配隨意性較大，有的部門負責人甚至會獨吞某個項目的提成。